Una dipendente del Comune di Como è stata licenziata per questioni disciplinari. Non note, almeno per ora, le cause esatte del provvedimento (l’identità è ovviamente coperta da privacy, ndr) ma si tratta comunque di un evento non di certo frequente a Palazzo Cernezzi. Dopo l’avvio del procedimento disciplinare nei confronti della lavoratrice, risalente allo scorso 20 aprile, si è conclusa pochi giorni fa l’istruttoria relativa all’atto originario. E alla fine, secondo l’amministrazione è “risulta accertata la responsabilità della dipendente”. Da qui il licenziamento, con preavviso. L’ultimo giorno di lavoro per la dipendente dell’amministrazione sarà dunque il prossimo 31 luglio.

A titolo generale, le cause di licenziamento nella pubblica amministrazione possono essere: assenze ingiustificate che provocano difficoltà organizzative, rifiuto a lavorare dopo il periodo di malattia, presentazione di un falso certificato medico, assenze durante le visite fiscali, falsificazione delle presenze, furto, abbandono del posto di lavoro, insubordinazione.