Ammontano a 250mila euro i premi per i dirigenti del Comune di Como relativi all’anno 2020.
La somma totale viene poi suddivisa tra i vertici dei settori che compongono l’amministrazione comunale (foto qui sotto).
Si tratta della cosiddetta retribuzione di posizione e di risultato, che di fatto premia la posizione dirigenziale in sé oltre al conseguimento degli obiettivi prefissati per ogni anno. A fare da guida per determinare poi le singole retribuzioni, ci sono il Piano generale della Performance e poi la specifica Relazione sulla Performance per l’anno 2020, validata dal Nucleo Indipendente di Valutazione e approvata dalla giunta nell’agosto 2021.
Qui sopra, il grafico che riassume i risultati effettivamente raggiunti, che per l’anno 2020 si attestano al 79% (l’anno precedente a quello in questione, cioè il 2019, la percentuale era all’88, nel 2018 al 76).
