Parcheggi a tariffe agevolate per i dipendenti del Comune di Como. L’Amministrazione ha ufficialmente avviato le procedure per l’assegnazione dei nuovi abbonamenti per la sosta durante l’orario di servizio.

La decisione è stata formalizzata dal Settore Finanziario e Risorse Umane con l’approvazione del nuovo bando di concorso.

Quanti sono e dove si trovano i parcheggi convenzionati

In totale, i posti auto messi a disposizione in centro città sono 92, suddivisi in due strutture strategiche: l’Autosilo di Via Auguadri e l’Autosilo di Viale Lecco.

I nuovi abbonamenti avranno una durata di un anno, con la possibilità di essere rinnovati per un ulteriore anno.

Autosilo di Via Auguadri (40 posti disponibili)

In questa struttura gestita da Como Servizi Urbani S.r.l., le tariffe e i giorni di utilizzo variano in base al proprio orario di lavoro:

• Abbonamento su 6 giorni (dal lunedì al sabato): riservato a chi lavora su sei giorni, al costo di € 40,00 al mese.

• Abbonamento su 5 giorni (dal lunedì al venerdì): riservato a chi ha l’orario articolato su cinque giorni, al costo di € 35,00 al mese.

• Come si paga: Il pagamento è mensile e anticipato, e va effettuato direttamente alle casse dell’autosilo.

Autosilo di Viale Lecco (52 posti disponibili)

Per i posti auto legati alla convenzione con Valduce Servizi S.p.A., è prevista un’unica modalità:

• Abbonamento su 5 giorni (dal lunedì al venerdì): al costo di € 40,00 al mese.

• Come si paga: In questo caso, il canone anticipato viene trattenuto ogni mese direttamente sullo stipendio del mese precedente.

Cosa succede a chi ha già il pass: proroga automatica fino a settembre

I vecchi abbonamenti scadevano formalmente il 30 giugno 2026. Per evitare disagi al personale e garantire la continuità del servizio prima del nuovo riparto, il Comune ha deciso di prorogare automaticamente i pass attuali.

La proroga resterà valida per tutto il tempo necessario a gestire le nuove domande e a stilare la graduatoria aggiornata, e comunque non oltre il 30 settembre 2026.

Se nel frattempo un dipendente attualmente titolare del pass dovesse cessare il servizio o assentarsi per un lungo periodo, l’ufficio Risorse Umane coprirà il posto temporaneamente seguendo le regole già utilizzate finora.