Poste Italiane assume in diverse zone d’Italia, ma per le candidature resta ancora poco tempo: tutti i dettagli

Poste Italiane cerca nuovi operatori di sportello negli uffici postali di diverse zone d’Italia. La selezione prevede un contratto a tempo indeterminato e la domanda va inviata online entro le 14.59 di venerdì 19 giugno 2026.

Per ora non è stato indicato il numero delle assunzioni. Sono invece già chiari i punti centrali: sedi, requisiti e trattamento economico.

Poste Italiane, le 18 province coinvolte e come funziona l’assegnazione agli uffici

Le opportunità aperte da Poste Italiane riguardano 18 province: Belluno, Bergamo, Bologna, Brescia, Como, Gorizia, Milano, Pavia, Piacenza, Pordenone, Reggio Emilia, Siena, Sondrio, Trento, Treviso, Udine, Verona e Vicenza. Chi si candida deve quindi essere disponibile a lavorare in una di queste aree: è questo il primo vero passaggio della selezione, ancora prima di un eventuale colloquio.

C’è poi un aspetto che pesa parecchio per chi invia il curriculum: l’ufficio postale di assegnazione non si può scegliere. Sarà Poste Italiane a indicarlo, “in relazione alle necessità aziendali”. In pratica, non ci si candida per un singolo sportello, ma per una provincia. La sede effettiva arriverà dopo, in base ai bisogni della rete sul territorio.

Diploma minimo 70/100, laurea preferenziale e profilo richiesto per lavorare allo sportello

Per partecipare serve un diploma di scuola secondaria superiore quinquennale con voto minimo 70/100. Per chi ha il titolo del vecchio ordinamento, la soglia corrisponde a 42/60. La laurea è un requisito preferenziale, ma non obbligatorio. Nell’annuncio non si parla invece di limiti d’età, indirizzi di studio specifici, patente, certificazioni linguistiche o esperienze già maturate.

C’è però un passaggio da non sbagliare: nella domanda vanno indicati correttamente titolo di studio e votazione. Chi ha un punteggio sotto la soglia prevista resta fuori dai requisiti minimi fissati dall’azienda. Un dettaglio solo in apparenza formale, perché può portare all’esclusione.

Sul fronte delle mansioni, l’operatore di sportello è il contatto diretto tra Poste Italiane e i clienti. Si occupa delle operazioni allo sportello, dà informazioni e può anche affiancare attività di tipo commerciale.

Per questo l’azienda chiede capacità relazionali, precisione, attenzione verso il cliente e una buona attitudine al lavoro di squadra. In sostanza, una figura operativa che sappia muoversi bene anche nel rapporto con il pubblico, soprattutto nei momenti più affollati.

Contratto a tempo indeterminato, stipendio livello D e come inviare la candidatura entro il 19 giugno

L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con orario part-time o full-time, in base alle necessità della sede di destinazione. La retribuzione iniziale sarà quella del livello D del Ccnl di Poste Italiane. Nell’annuncio non viene indicata una cifra netta e definitiva, ma le tabelle contrattuali 2024-2027 riportano, fino al 31 agosto 2026, un totale di 22.090,80 euro lordi annui tra minimo tabellare e indennità di contingenza.

Dal 1° settembre 2026 la cifra salirà a 22.681,80 euro lordi annui, cioè circa 1.744,75 euro al mese considerando la tredicesima. Per i contratti part-time, l’importo sarà naturalmente riproporzionato.

Accanto alla parte fissa ci sono anche altre voci previste dall’offerta: premio di risultato, buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, accesso ai programmi di welfare aziendale e anche la quattordicesima mensilità. Per i ticket, il valore cambia a seconda dell’orario di lavoro: da settembre 2026 il contratto indica 6,70 euro in alcuni casi con intervallo e 5,20 euro negli altri casi previsti.

La candidatura va presentata solo attraverso il portale ufficiale “Lavora con noi” di Poste Italiane, scegliendo la posizione “Operatore di sportello”.

La scadenza è fissata alle 14.59 del 19 giugno 2026. Prima di inviare la domanda conviene preparare un cv in Pdf, mettendo in evidenza eventuali esperienze nella vendita, nell’assistenza clienti, nella gestione del denaro, nelle attività amministrative o nei servizi finanziari e assicurativi.

Possono essere utili anche le competenze digitali e la conoscenza di lingue straniere, anche se non sono richieste in modo obbligatorio. La selezione è ampia, ma i paletti sono chiari. E il tempo, in ogni caso, non è molto.