Nuovo licenziamento di un dipendente per motivi disciplinari in Comune a Como. Il primo provvedimento di questo stessa natura si era avuto lo scorso mese di settembre, quando – tramite due atti firmati dalla dirigente Rosella Barneschi – altrettanti dipendenti dell’amministrazione erano stati licenziati senza preavviso.
La causa di quei provvedimenti – ovviamente coperti da privacy sui dettagli – sarebbe da ricercarsi in assenze dal lavoro non adeguatamente giustificate. Tra le accuse nei confronti dei due lavoratori, assenze dal lavoro non ritenuti adeguatamente giustificati.
In quell’occasione, tra l’altro, gli uffici dichiararono inammissibili e improcedibili i ricorsi.
In questo caso, invece, l’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari del Comune di Como, con atto del 6 novembre scorso, ha deciso di procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro per “licenziamento disciplinare con preavviso” di 4 mesi. L’ultimo giorno di lavoro della persona interessata, dunque, sarà il 15 marzo prossimo.
Non sono noti, almeno al momento, i motivi all’origine del pesantissimo provvedimento.
