Just Eat porta anche a Como il proprio modello di delivery incentrato sull’assunzione dei rider con contratto di lavoro subordinato. Nella città lombarda, oltre ai 439 rider già operanti sul territorio regionale, sono partite le candidature per 30 posti di lavoro come rider, inquadrati come lavoratori dipendenti ai quali verrà applicato il CCNL del settore Logistica, Trasporto, Merci e Spedizioni, grazie all’accordo raggiunto nel marzo 2021 da Just Eat e le organizzazioni sindacali FILT CGIL, FIT-CISL e UIL, che ha permesso di arrivare al primo contratto collettivo aziendale per inquadrare i rider.
Dopo Monza, Brescia e Milano, Como è la 4 città della Lombardia ad implementare il modello di lavoro subordinato di Just Eat, in linea con il percorso di investimento sulle persone e sul territorio, tramite la creazione di nuove opportunità lavorative nella città, portando a un miglioramento del servizio e sostenendo la crescita del mercato del digital food delivery. Como è una città del Nord Italia che ha dimostrato un grande potenziale, con 40 ristoranti partner attivi in città nel 2022, tra cui alcuni dei brand locali più amati come Ammare, Toomangi, Le Bistrot Beirut, Macinato Fresco, Porcobrado e Koi Ramen, che si aggiungono agli oltre 5.500 attivi in Lombardia. Con l’implementazione del servizio di delivery Just Eat punta ad incrementare almeno del 50% l’offerta di ristoranti presenti in piattaforma.
«Como si aggiunge alle altre 30 città italiane in cui abbiamo implementato il nostro modello di delivery con rider dipendenti. Crediamo fortemente nell’obiettivo di estendere questo modello su tutto il territorio nazionale e riteniamo fondamentale essere attori attivi e responsabili nel settore del digital food delivery, impegnandoci a garantire tutele e diritti per i rider. L’apertura a Como dimostra, ancora una volta, l’impegno di Just Eat nell’essere promotore di un modello che valorizza e mette al centro le nostre persone e i rider, prestando attenzione alle loro esigenze, sostenendo anche lo sviluppo del tessuto economico e sociale nei territori in cui operiamo.» dichiara Daniele Contini, Country Manager di Just Eat Italia.
LE ASSUNZIONI A COMO
A Como sono aperte 20 nuove posizioni per entrare a far parte della squadra Just Eat ed essere inquadrati con contratto di lavoro subordinato, che garantisce i diritti sindacali e il trattamento economico e normativo previsto dall’accordo sindacale siglato nel 2021. Il contratto offerto prevede l’applicazione di festività, lavoro straordinario, ferie, malattia, maternità/paternità secondo quanto regolamentato dal CCNL. La retribuzione segue le tabelle previste dal CCNL con un compenso orario superiore a 9 euro sino alla maturazione di un’anzianità lavorativa della durata complessiva di due anni. Ad un salario orario di partenza di 8,75 euro si aggiungono i bonus per ordine e l’accantonamento del TFR, oltre alle eventuali maggiorazioni per il lavoro supplementare, straordinario, festivo e notturno.
A Como sono previsti diversi regimi orari di part time (da 10 a 30 ore), i turni vengono pianificati mediante un’app dove il rider dà la sua disponibilità per la settimana successiva e Just Eat, considerando la preferenza, procede alla pianificazione della settimana lavorativa. Sono previste inoltre indennità a titolo di rimborso chilometrico per l’utilizzo del proprio mezzo per le consegne, ciclomotore o bicicletta, e l’applicazione piena e integrale delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza e consegna di tutti i DPI previsti dalla normativa vigente, e dotazioni di sicurezza gratuite come casco, indumenti con inserti ad alta visibilità e indumenti antipioggia e zaino per il trasporto del cibo. Inoltre, in aggiunta alle coperture assicurative fornite dagli istituti di previdenza ed assistenza pubblici (INPS e INAIL), a tutti i dipendenti sarà fornita un’assicurazione nel caso si verifichi un incidente grave sul lavoro. In più, verrà offerto ai rider assunti un training dedicato con 12 ore di formazione base e specifica sulla professione e sul tema salute e sicurezza, quali parti integranti del lavoro e regolarmente retribuite, insieme a una visita medica periodica di idoneità al lavoro.
Ci si può candidare attraverso la pagina dedicata qui inserendo le proprie informazioni personali, guardando un video esplicativo sul ruolo di rider e rispondendo ad alcune domande. Il candidato può fornire, inoltre, le informazioni relative al mezzo per le consegne, l’indicazione delle proprie preferenze per i turni di lavoro e i documenti necessari all’assunzione. I candidati verranno valutati singolarmente e successivamente contattati per partecipare ad una sessione online conoscitiva sull’azienda e sul ruolo del rider e avranno la possibilità di chiedere informazioni ai recruiter.
