Il Consiglio di Amministrazione di Moncler S.p.A., riunitosi in data 22 luglio 2026 sotto la presidenza del comasco Remo Ruffini, ha esaminato e approvato la Relazione Finanziaria Semestrale al 30 giugno 2026.
I ricavi consolidati di Gruppo si attestano a 1.289,9 milioni di euro, registrando un incremento del 9% a tassi di cambio costanti (cFX) e del 5% a tassi di cambio correnti rispetto ai 1.225,7 milioni di euro del primo semestre 2025. L’EBIT di Gruppo raggiunge 245,4 milioni di euro (rispetto ai 224,8 milioni di euro del H1 2025), con una redditività sulle vendite pari al 19,0% (18,3% nel H1 2025). Il risultato netto di Gruppo chiude a 164,7 milioni di euro (12,8% sui ricavi), a fronte dei 153,5 milioni di euro del medesimo periodo dell’anno precedente.
Analisi dei ricavi per marchio e canale distributivo
Marchio Moncler
Il marchio Moncler ha generato 1.089,6 milioni di euro di ricavi nei primi sei mesi del 2026 (+9% cFX, +5% a tassi correnti). Nel secondo trimestre i ricavi sono stati pari a 323,1 milioni di euro (+3% cFX).
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Asia (APAC, Giappone, Corea): 592,9 milioni di euro nel semestre (+19% cFX), di cui +12% cFX nel Q2, con performance rilevanti in Cina e Corea.
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EMEA: 349,7 milioni di euro (-4% cFX), condizionata nel Q2 (-8% cFX) da minori flussi turistici, in particolare asiatici, e dalla debolezza del canale online.
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Americhe: 147,0 milioni di euro (+6% cFX), con un Q2 a +4% cFX sostenuto dalla domanda locale nel canale DTC.
A livello distributivo, il canale Direct-to-Consumer (DTC) ha riportato ricavi per 933,2 milioni di euro (+10% cFX), mentre le Comparable Store Sales Growth (CSSG) sono cresciute del 7%. Il canale wholesale si attesta a 156,4 milioni di euro (+3% cFX). Al 30 giugno 2026, la rete conta 298 punti vendita diretti retail (DOS) (+3 unità nette rispetto al 31 marzo 2026, tra cui l’apertura a Sydney Chatswood e la relocation di Ginevra) e 44 negozi monomarca wholesale.
Marchio Stone Island
Il marchio Stone Island ha registrato ricavi pari a 200,3 milioni di euro nel semestre (+11% cFX, +7% a tassi correnti). Il secondo trimestre si è chiuso con 86,3 milioni di euro (+11% cFX).
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Asia: 60,4 milioni di euro (+25% cFX nel semestre e nel Q2).
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EMEA: 125,8 milioni di euro (+3% cFX nel semestre; +2% cFX nel Q2).
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Americhe: 14,2 milioni di euro (+35% cFX nel semestre), con un’accelerazione nel Q2 pari a +49% cFX.
Il canale DTC ha generato 109,2 milioni di euro (+16% cFX), mentre il wholesale ha totalizzato 91,1 milioni di euro (+5% cFX). La rete monomarca retail annovera 95 DOS (tra cui la nuova apertura a Changsha, Cina) e 11 store wholesale.
Struttura patrimoniale, flussi finanziari e investimenti
Il profitto lordo consolidato ammonta a 995,2 milioni di euro (77,2% sui ricavi). Le spese di vendita incidono per il 34,6% (446,3 milioni di euro), mentre le spese generali e amministrative si attestano a 180,4 milioni di euro (14,0% sui ricavi), includendo 8,0 milioni di euro di costi non ricorrenti legati alla nuova struttura di governance. Le spese di marketing risultano pari a 123,1 milioni di euro (9,5% sui ricavi), con un target di incidenza su base annua confermato a circa il 7%.
La posizione finanziaria netta (esclusi gli impatti dell’IFRS 16) evidenzia 1.112,4 milioni di euro di cassa netta, rispetto ai 1.458,0 milioni al 31 dicembre 2025 e ai 980,8 milioni al 30 giugno 2025, dopo il pagamento di 374,1 milioni di euro di dividendi. I debiti finanziari per leasing (IFRS 16) sono pari a 1.198,6 milioni di euro.
Il free cash flow della gestione operativa si attesta a 34,0 milioni di euro (15,0 milioni nel H1 2025). Il capitale circolante netto è pari a 319,6 milioni di euro (10,0% sui ricavi LTM), per effetto del previsto incremento dei livelli di magazzino per l’anticipo degli acquisti di materie prime. Gli investimenti netti sono stati pari a 89,2 milioni di euro (55,1 milioni destinati alla rete distributiva, 34,1 milioni alle infrastrutture).
Dichiarazioni della presidenza
Remo Ruffini, Presidente Esecutivo di Moncler S.p.A., ha dichiarato:
“In uno scenario caratterizzato da cambiamenti rapidi e di forte impatto, ciò che rende il nostro Gruppo resiliente non è solo la capacità di reagire tempestivamente, ma anche la coerenza con la nostra identità e il legame che continuiamo a coltivare con le community con cui dialoghiamo. Nella prima metà dell’anno abbiamo registrato una crescita e una redditività solide in entrambi i nostri marchi, restando concentrati su ciò che conta davvero: i nostri prodotti, la creatività che rende unici i nostri brand e l’energia che condividiamo con la nostra audience. Allo stesso tempo, continuiamo ad esplorare modi nuovi e sempre più coinvolgenti per essere rilevanti durante tutto l’anno, ben oltre la nostra stagione di riferimento. Il contesto in cui operiamo resta complesso e difficile da prevedere. Sono proprio questi i momenti in cui dimostrare la nostra capacità di essere più incisivi e determinati, rimanendo disciplinati e concreti. È con questo stesso spirito, e con una direzione chiara, che affrontiamo la seconda metà dell’anno e le opportunità che si presenteranno”.
Assetti di governance e delibere societarie
Nel corso del semestre e in data odierna si sono perfezionate le seguenti variazioni negli organi sociali:
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Direzione generale e CdA: Il 1º aprile 2026 Bartolomeo Rongone ha assunto la carica di Amministratore Delegato. In pari data sono divenute efficaci le dimissioni di Gabriele Galateri di Genola da Amministratore non Esecutivo; Marco De Benedetti ne è subentrato quale membro del Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità. Roberto Eggs ha lasciato il ruolo di Chief Business & Global Market Officer dal 1° marzo 2026, mantenendo la carica di Amministratore non Esecutivo.
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Cooptazione e dimissioni in data 22 luglio 2026: Il Consiglio di Amministrazione ha preso atto delle dimissioni di Alexandre Arnault (Amministratore non Esecutivo) e di Geoffroy van Raemdonck (Amministratore Indipendente, impegnato stabilmente come CEO di Exemplar Luxury Group). Il CdA ha cooptato ai sensi dell’Art. 2386 del Codice Civile Sidney Toledano quale nuovo Amministratore non Esecutivo.
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Collegio Sindacale (2026-2028): L’Assemblea del 21 aprile 2026 ha nominato Sonia Ferrero (Presidente), Carolyn Dittmeier e Antonio Ricci quali Sindaci Effettivi; Lorenzo Mauro Banfi e Gianluca Settepani quali Sindaci Supplenti.
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Piani di incentivazione: Approvati il “Piano di Performance Shares 2026” (fino a 1.636.919 azioni per 162 beneficiari) e il “Piano di Restricted Shares 2026” (fino a 50.000 azioni riservate all’AD Bartolomeo Rongone).
Attestazione del dirigente preposto
Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari Luciano Santel dichiara, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 154-bis, comma 2, del D. Lgs. N. 58 del 1998, che l’informativa contenuta nel presente comunicato corrisponde alle risultanze documentali, ai libri ed alle scritture contabili.
