Ammontano a 250mila euro i premi per i dirigenti del Comune di Como relativi all’anno 2020.
La somma totale viene poi suddivisa tra i vertici dei settori che compongono l’amministrazione comunale (foto qui sotto).
Si tratta della cosiddetta retribuzione di posizione e di risultato, che di fatto premia la posizione dirigenziale in sé oltre al conseguimento degli obiettivi prefissati per ogni anno. A fare da guida per determinare poi le singole retribuzioni, ci sono il Piano generale della Performance e poi la specifica Relazione sulla Performance per l’anno 2020, validata dal Nucleo Indipendente di Valutazione e approvata dalla giunta nell’agosto 2021.
Qui sopra, il grafico che riassume i risultati effettivamente raggiunti, che per l’anno 2020 si attestano al 79% (l’anno precedente a quello in questione, cioè il 2019, la percentuale era all’88, nel 2018 al 76).
6 Commenti
Senza vergogna…
Non hanno raggiunto gli obiettivi per il 21%
Licenziarli, altro che premio
Se l’obiettivo era non fare nulla ed evitare di toccare gli interessi di specifiche categorie (tipo Confesercenti), bè allora sì, pienamente raggiunti!
Cosa?????? La banca dei voti
Premi per aver fatto il loro lavoro e neanche completamente?
In una qualsiasi azienda se l’obbiettivo è 100 i premi scattano da 101, non da 79 …
Si spera che con il nuovo sindaco…
Raggiunti gli obiettivi??
Quali di grazia??
Quelli dei cantieri stradali che paralizzano la città quasi sempre il venerdì???
Quelli che lasciano buche o meglio Crateri lunari nelle stade???
Quelli che lasciano piazza Volta e altri luoghi zeppi di bottiglie della movida eo altri regalini???
Quelli della cura del verde cittadino con potature criminali ad alberi monumentali come i pini in fondo a viale Geno???
Quelli che si AUTOVALUTANO E SI AUTOPREMIANO???